Notre politique en matière d’égalité femmes - hommes

Depuis sa création en 1993, le Groupe Pierreval est attaché au respect de l’égalité femmes - hommes et plus globalement s’engage contre toutes les inégalités. Nous sommes, en effet, depuis toujours convaincus que la mixité est un levier de performance durable.

Aujourd’hui, plus que jamais, elle représente un axe fort de notre politique RH.

Index Égalité femmes - hommes

En fonction de leur effectif, les entreprises doivent selon un calendrier spécifique, publier le résultat de leur « index égalité femmes - hommes » sur leur site Internet.

Cet index est composé de cinq indicateurs traitant en fonction des catégories socio-professionnelles :

• Des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes ;
• Des proportions de femmes et d’hommes augmentés ;
• Des proportions de femmes et d’hommes promus ;
• Du pourcentage de femmes augmentées à leur retour de congé maternité ;
• Du nombre de femmes et d’hommes parmi les 10 plus hautes rémunérations de la société.

Nous avons donc calculé cet index pour le périmètre de l’Unité Economique et Sociale PIERREVAL : 81/100

Si cette note est supérieure au seuil de 75 fixé par la Loi, le Groupe poursuit ses actions en faveur de l’égalité femmes- hommes.

Nous sommes convaincus qu’un cadre de travail motivant et adapté contribue à l’épanouissement de tous nos collaborateurs quel que soit leur sexe.

Et nous allons donc œuvrer dans ce sens.